GENDER+ – L’identità di genere nella formazione professionale

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Il progetto Gender+  è  finanziato nel quadro del Programma Erasmus Plus dell’Unione Europea.Il principale scopo del progetto è quello di supportare il personale delle scuole di formazione professionale per aiutarle ad acquisire specifiche competenze per rispondere alle esigenze e ai … Continua

Progetto NEW-CARE: verso un nuovo sistema di assistenza di lungo termine (Newsletter 1)

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Il dibatto sulle carenze dei servizi di assistenza di lungo termine è stato oggetto di forti scontri negli ultimi anni. La necessità di ridefinire l’obsoleto modello di cura per gli anziani è diventato quanto mai pressante. Urge non solo il … Continua

New-Care: Risorse didattiche verso un nuovo modello di assistenza per la dignità e il benessere degli anziani

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In Europa, l’invecchiamento della popolazione richiama l’attenzione su aspetti fondamentali legati al benessere e alla dignità delle persone anziane. Ciò implica la definizione, negli Stati membri dell’UE, di modelli di assistenza integrata di lungo periodo che siano incentrati sulle reali esigenze … Continua

FUTURE TIME TRAVELLER – Orientamento professionale, basato su piattaforme gamificate, in materia di competenze future, posti di lavoro e prospettive di carriera della Generazione Z

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Il mondo è entrato in una nuova era – quella della Quarta Rivoluzione Industriale. Gli esperti si aspettano che 2 miliardi di posti di lavoro scompariranno entro il 2030 (Frei) e che il 65% dei bambini appena avviati alla scuola … Continua

WBL-PRO : Il Professionista dell’Apprendimento basato sul lavoro

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WBL-PRO creerà, sperimenterà e definirà un nuovo profilo professionale per il Professionista dell’Apprendimento basato sul Lavoro, in un’ottica orientata alla trasparenza ovvero applicando i principi dell’EQF e dell’ECVET, in modo da specificare in dettaglio conoscenze, abilità e competenze necessarie per … Continua

My Gender Rights – favorire l’inclusione dei minori non accompagnati

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“My Gender Rights” si pone l’obiettivo di favorire l’inclusione dei minori non accompagnati, anche in una prospettiva di genere, attraverso lo sviluppo di strumenti integrati ed indirizzati a professionisti, giovani volontari e ai migranti stessi. L’uguaglianza tra uomini e donne … Continua

e-Comma

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e-COMMA “Identificazione e definizione dei profili professionali emergenti nei settori dell’eCommerce e del Marketing Online, in linea con il Quandro settoriale delle Competenze informatiche e del Quadro Europeo delle Qualifiche, e sviluppo dei curricola formativi per queste professioni sulla base … Continua

LE SPORT EGAL

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Il progetto Europeo Le Sport Egal – “Fare leva sullo sport per affrontare le disuguaglianze di genere” ha l’obiettivo di sensibilizzare i giovani e gli istruttori sportivi sull’uguaglianza di genere trasferendo loro le competenze professionali necessarie per la prestazione di … Continua

MIXITE’ des métiers – Emploi à la clé

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Consulenti del lavoro ed Uffici di Collocamento Professionale aventi a disposizione strumenti ed informazioni per sostenere le donne disoccupate nel percorso di riconversione verso lavori considerati tradizionalmente “solo per uomini”, allo scopo di contrastare la disoccupazione e la segregazione di … Continua
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