Prendiamo ispirazione dalle sfide della società odierna per creare opportunità, nuovi approcci, strumenti e risorse utili alla capitalizzazione dei risultati processi di apprendimento formali, non formali e informali.
Prendiamo ispirazione dalle sfide della società di oggi per creare opportunità, nuovi approcci, strumenti e risorse utili alla capitalizzazione dei risultati processi di apprendimento formali, non formali e informali.
Favorire l’inclusione professionale delle persone affette da disturbi dello spettro autistico (DSA) attraverso percorsi di apprendimento basato sul lavoro
Contrastare l’abbandono scolastico precoce attraverso il riconoscimento e la valorizzazione delle potenzialità e dei talenti dei giovani tra 15 e 16 anni
Definire nuovi profili per le professioni Green emergenti legate al mondo delle tecnologie dell’informazione, identificando i bisogni di conoscenze, abilità e competenze in modo tale da migliorare la trasparenza ed incrementare la disponibilità di professionisti a livello Europeo
Accrescere la consapevolezza in materia di salute e sicurezza sul lavoro tra gli studenti delle scuole professionali, i dipendenti e i datori di lavoro nei settori edile e metalmeccanico, al fine di potenziare la capacità di attuazione a livello UE.
Minimizzare il numero degli infortuni sul lavoro nel settore edile, grazie a dipendenti maggiormente informati sulla normativa relativa a salute e sicurezza, e competenti per quel che riguarda la prevenzione e gestione dei rischi
Innovare la formazione professionale del settore attraverso le flipped classroom e l’apprendimento per scenari
Offrire alle organizzazioni del settore museale e dei beni culturali l’opportunità di acquisire competenze e strumenti nel campo dell’imprenditoria culturale
Formare una nuova generazione di manager di piccoli hotel e ristoranti in grado di promuovere la sostenibilità, la responsabilità e la qualità dell’offerta turistica
